노동법1 근로자의 날 근무수당, 얼마 받을 수 있나? 법정 기준과 계산법 총정리 근로자의 날에 출근하면 수당은 얼마나 받아야 할까요? 유급휴일 수당, 휴일근로 가산 수당까지 정확히 알려드립니다.📌 목차1. 근로자의 날은 어떤 날인가?2. 근무 시 수당 지급 기준은?3. 실제 수당 계산 예시4. 주의할 점과 예외 사례5. 자주 묻는 질문 (FAQ)근로자의 날에 출근하셨나요? 그렇다면 법적으로 추가 수당을 받을 권리가 있습니다. 단순히 하루치 급여만 받는 게 아니라, ‘유급휴일수당’ + ‘휴일근로수당’까지 모두 해당되죠. 이번 글에서는 근로자의 날에 근무했을 때 정확히 어떤 수당을 얼마만큼 받아야 하는지, 법적 기준과 실제 계산 예시를 통해 알기 쉽게 설명해 드리겠습니다. 근로자의 날은 어떤 날인가?근로자의 날(5월 1일)은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 근로자에게 유.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음
